Szkolenia BHP
dla Twojej firmy
Prowadzisz zakład, w którym zatrudniasz co najmniej jednego pracownika? Sprawdź, czy dopełniasz obowiązków związanych z bezpieczeństwem i higieną pracy zanim to zrobi za Ciebie – Państwowa Inspekcja Pracy
Odpowiedz na poniższe pytania
-
Dokonałeś oceny ryzyka zawodowego na poszczególnych stanowiskach pracy i posiadasz na to stosowną dokumentację?
(art. 226 kp) -
W twoim zakładzie znajduje się instrukcja bezpieczeństwa i higieny pracy?
(§ 41 Rozp.) -
Twoi pracownicy posiadają profilaktyczne badania lekarskie z zakresu medycyny pracy?
(art. 229 kp) -
Jako pracodawca zostałeś przeszkolony z zakresu BHP przez instytucję prowadzącą działalność oświatową?
(§ 4 ust.2 Rozp.) -
Twoi pracownicy przeszli szkolenie wstępne w zakresie BHP przeprowadzone przez osobę uprawnioną?
(udokumentowane min.3 godz.), (§ 9 ust.1 i § 10 Rozp.) -
Twoi pracownicy zostali dopuszczeni do pracy przechodząc instruktaż stanowiskowy, kończący się
sprawdzianem wiedzy z BHP na stanowisku pracy?
(udokumentowane min.8 godz.), (§ 9 ust.2 i §11 ust.6 Rozp.) -
Szkolenia zostały przeprowadzone w oparciu o stworzoną dokumentację w tym program szkoleń, dziennik szkoleń,
protokoły z przebiegu egzaminu, rejestr wydanych zaświadczeń?
Pamiętaj! programy szkoleń przechowuje pracodawca
(§ 5 pkt.6 i § 7 ust.1 i 2 Rozp.) -
Odbycie szkolenia, Twój pracownik potwierdził na piśmie w karcie szkolenia wstępnego, która jest przechowywana w aktach osobowych pracownika?
(§ 12 ust.1 Rozp.) -
Zapewniłeś szkolenie okresowe dla każdego pracownika po 12 miesiącach od zatrudnienia,zakończony egzaminem,
co zostało udokumentowane programem szkolenia i protokołem egzaminacyjnym?
(Udokumentowane min.8 godz.), (§ 15 i § 16 Rozp.)
Podstawa prawna
Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. kodeks pracy;
Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r.w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy;
Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy.
To tylko nieliczne obowiązki podlegające kontroli dokonywanej przez Państwową Inspekcję Pracy.
Jeżeli masz nadal wątpliwości co do spełniania ustawowych obowiązków w dziedzinie BHP, skontaktuj się z nami.
Zajmiemy się Twoimi sprawami stacjonarnie w zakładzie pracy, nie zdalnie jak to proponują niektóre firmy oferujące usługi w obszarze z BHP.
Świadczymy kompleksowe usługi w dziedzinie BHP, w tym sprawdzenie kompletności dokumentacji, usunięcie stwierdzonych uchybień, sporządzanie oceny ryzyka zawodowego, prowadzenie szkoleń pracowników i pracodawcy, tworzenie instrukcji BHP.
Szkolenia BHP
Oferujemy kompleksowe szkolenia z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy, w tym szkolenia wstępne, okresowe oraz dla pracodawców i osób kierujących pracownikami.
Wypadek przy pracy
W przypadku wypadku przy pracy oferujemy kompleksowe usługi związane z pogotowiem wypadkowym.
Przeprowadzenie kontroli
Oferujemy usługi z zakresu przeprowadzania kontroli warunków pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad BHP.
Opracowanie dokumentacji
Zajmujemy się kompletnym opracowaniem dokumentacji związanej z BHP.
Pierwsza pomoc
W ramach naszych usług oferujemy szkolenia z pierwszej pomocy przedmedycznej.
Doradztwo
Nasze usługi obejmują również doradztwo w zakresie stosowania przepisów oraz zasad BHP.
Kim jesteśmy?
Nasz zespół to czynni pracownicy uczelni wyższych w Warszawie, dlatego masz pewność, że Twoje
szkolenie przeprowadzi wieloletni dydaktyk z przygotowaniem pedagogicznym i praktyką w obszarze andragogiki.
Kontakt
Nasz zespół udzieli odpowiedzi na pytania odnośnie szkoleń.
